顧問契約

顧問契約

ビジネスを行う上で、トラブルはつきものです。しかも、予期せぬタイミングで発生します。
顧問契約とは、このような日常的に発生する法的な疑問やトラブルについて、毎月定額の顧問料をお支払いいただくことで、優先的かつ継続的に相談できる契約です。

顧問契約は、「法務部を自社で抱えるのはコストがかかるが、気軽に相談できる専門家が欲しい」という経営者様にとって、最適なサービスです。

主な活用例（こんな時に役立ちます）

顧問弁護士がいると、トラブルが起きてから慌てるのではなく、トラブルを「未然に防ぐ」ことができます。

契約書のチェック（予防法務）

• 「取引先から提示された契約書に、そのままサインしていいか不安」
• 「自社に不利な条項が入っていないか確認してほしい」

従業員トラブル・労務管理

• 「問題のある従業員の対応に困っている」
• 「就業規則が今の法律に適合しているか確認してほしい」

クレーム対応・債権回収

• 「理不尽な要求を繰り返すクレーマーへの対応を相談したい」
• 「売掛金を支払ってくれない取引先へ、弁護士名で通知を出したい」

顧問契約の3つのメリット

スポット（単発）でのご依頼と比較すると、顧問契約には、以下のような大きなメリットがあります。

素早いレスポンスと優先対応

通常、弁護士に相談する場合、まず予約を取り、事情を一から説明する必要があります。
この点、顧問契約があれば、電話やチャット、メールなどで「ちょっと聞きたい」という時にすぐに相談が可能です。また、万が一の紛争の場合には、他の案件よりも優先して対応いたします。

ビジネスの深い理解に基づいたアドバイス

弁護士と継続的にお付き合いすることで、弁護士側も、御社の事業内容、社風、業界の慣習などを深く理解することができます。そのため、一般的な法律論だけでなく、御社の実情に即した、より踏み込んだ解決策を提案できます。

社会的信用の向上（法務機能の強化）

ホームページや会社案内に「顧問弁護士」を記載することで、対外的な信用が高まります。
また、「何かあれば弁護士がついている」という事実は、不当な要求をする相手への牽制になり、従業員が安心して働ける環境づくりにもつながります。